L’approche double vise également une amélioration double : le résultat pour l’entreprise dans son ensemble et le climat de travail pour les individus et groupes qui la composent. Le meilleur climat de travail va par la suite encore renforcer la performance des employés. L’entreprise est donc doublement gagnante.
Conseils aux entreprises basés sur une approche par les processus et les ressources humaines :
- Démarrage de nouvelles activités
- Elargissement d’activités
- Amélioration de processus peu satisfaisants
- Amélioration de situations de travails difficiles
- Elaboration de Business Plans
- Recherche de financements
Management ad interim ou d’appoint:
- Management pour une courte durée
- Faible pourcentage de manière régulière pour une longue période